¿Quiénes somos?

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Estudios mínimos

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- Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar.

- También valoraremos FP Superior en Administración y Finanzas o formación afín si aportas experiencia en gestión laboral y nómina.

Experiencia mínima

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- Al menos 1 año en administración de personal, contratación laboral y/o gestión de nómina.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales.

Requisitos:

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- Experiencia en contratación laboral.

- Experiencia en gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.

- Conocimientos de nómina e incidencias salariales.

- Experiencia en la gestión de variables de nómina (pluses, guardias, complementos, ausencias, etc.).

- Conocimientos de PRL y documentación laboral.

- Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.

Funciones:

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- Gestión y registro de contratos laborales en la herramienta corporativa (Bullhorn).





- Seguimiento de la firma de documentación contractual por parte de los empleados.

- Coordinación de las acciones de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo matriculación y seguimiento de formaciones obligatorias.

- Gestión de procesos de Vigilancia de la Salud cuando corresponda.

- Preparación y aportación de documentación para plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.

- Gestión administrativa de cambios de jornada, modificaciones salariales y otras variaciones contractuales.

- Mecanización de pluses, extras, guardias, permisos / ausencias, así como todos los conceptos variables que mensualmente se devengan para nómina.

- Gestión de cambios de IRPF y configuración de pagas extraordinarias.

- Atención y resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina y administración de personal.

- Gestión del buzón del área y seguimiento de solicitudes dentro de los plazos establecidos.

- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y niveles de servicio del área.

Beneficios de Experis

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- 23 días de vacaciones

- Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más

- Retribución versátil: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF

- Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore

- Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar

- Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales

- Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje

- Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo

Buscamos personas organizadas, orientadas al detalle y con pasión por la gestión de personas. Si tienes experiencia en contratación, administración de personal y nómina, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder, ¡te estamos esperando en Experis! xcskxlj

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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN/LABORAL (H/M/X) Híbrido Madrid (España)
🏢 Experis/Manpower Group
📍 España