El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados. Responsabilidades

Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.

Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.

Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.

Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.

Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta.

Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.

Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis.

Beneficios

Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos.

Plan de salud y bienestar corporativo.

Incentivos para los empleados.

Requisitos

Conocimientos técnicos laborales sólidos.

Actitud proactiva.

Fuerte componente social.

📌 Técnico/a Responsable Recursos Humanos (Andalucía)
🏢 Elis
📍 Andalucía