Funciones y responsabilidades
- Gestión administrativa y laboral del personal. - Elaboración y gestión de contratos, nóminas y documentación laboral. - Tramitación de altas, bajas y modificaciones de trabajadores. - Gestión de movimientos y comunicaciones con la Seguridad Social. - Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, y - Gestión y seguimiento de documentación relacionada con los trabajadores. - Apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Colaboración en la implantación y seguimiento de planes de igualdad. - Apoyo en la organización y gestión de acciones formativas. - Participación en procesos de selección de personal y otras tareas propias del departamento de Recursos Humanos.

Formación requerida
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones similares. - Conocimientos y/o experiencia en gestión laboral y administración de personal.



- Conocimientos en elaboración y gestión de contratos y nóminas. - Experiencia o conocimientos en la tramitación de altas, bajas y modificaciones de trabajadores. - Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, y - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de documentación. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Ciudad Real.

Competencias requeridas
- Experiencia previa como Técnico/a Laboral, Técnico/a de Recursos Humanos o Técnico/a de Administración de Personal. - Experiencia en departamentos de Recursos Humanos, asesorías laborales o gestorías. - Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia o formación relacionada con planes de igualdad. - Experiencia en formación y selección de personal. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.

Otros requisitos

Otros Datos

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Ciudad Real)
🏢 Ymca España
📍 Ciudad Real