Funciones y responsabilidades
Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Contratación laboral: elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y registro de contratos (NetContrat@). Tramitación bajas IT y AT, maternidad/paternidad, certificados y comunicaciones con organismos oficiales. Elaboración de liquidaciones, certificados de desempleo y documentación asociada. Gestión completa del ciclo de nómina: carga de incidencias, cálculos de IRPF y nóminas, seguros sociales (Siltra, Sistema RED) y envío de ficheros CRA. Preparación y presentación de impuestos de retención de IRPF (111, 190, 216 y 296). Atención y resolución de consultas laborales relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y relaciones laborales.

Formación requerida
Grado en Relaciones Laborales, RR. HH.



Al menos 2-3 años de experiencia en asesoría laboral gestionando un volumen alto de nóminas y todo el ciclo laboral (contratos, prestaciones, despidos...) Muy valorable experiencia en asesoría. Experiencia demostrable con A3NOM y Experiencia con Sistema Red, Siltra, Delt@ y Seguridad Social.

Competencias requeridas
Experiencia en asesoramiento al cliente y buen conocimiento de legislación laboral. Capacidad para gestionar múltiples clientes y tareas con precisión y autonomía. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.

Otros requisitos

Otros Datos
Posibilidad de teletrabajo (pasados unos meses de adaptación y organización)

📌 Técnico/a Asesor/a Laboral (Granada)
🏢 Ymca España
📍 Granada