Detectar les mancances i necessitats i les potencialitats relatives als interessos vocacionals, les competències professionals (actituds, aptituds i coneixements), la formació o l'experiència laboral de la persona. Elaborar l'informe final de diagnòstic.
Determinar i planificar les línies d'actuació que afavoreixen la inserció laboral de la persona. Dissenyar metodologies i estratègies d'inserció amb els corresponents objectius, continguts i activitats. Planificar els itineraris d'inserció (sociolaborals, de formació i introducció al món laboral o altres). Supervisar les activitats d'inserció segons el programa i la metodologia establerts.
Orientar el procés d'inserció laboral de la persona.



Formar i estimular el desenvolupament professional i personal de la persona.
L'acompanya en el procés d'inserció laboral.
Valorar els resultats i finals de la intervenció, amb aplicació de les tècniques i els procediments d'avaluació adequats. Valorar l'impacte de cadascuna de les actuacions realitzades. Controlar, seguir i valor de manera permanent i personalitzada l'evolució de la persona en el seu itinerari i el nivell d'inserció laboral aconseguit. català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

📌 ORIENTADOR/A LABORAL (Barcelona)
🏢 Asociacion La Merienda
📍 Barcelona