Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.
¿Serás fundamental en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.
¿Cómo es el equipo de HR?
Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.
Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.
Reclutamiento
Liderar procesos de selección end-to-end
Colaborar con Líderes para anticipar necesidades de contratación
Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos
Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato
Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección
Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora
Participar en ferias de empleo y eventos de talento
Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales
Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos
Garantizar una excelente experiencia de incorporación
Impartir formación sobre cultura y valores JYSK
Hacer seguimiento del proceso de onboarding.
Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato
Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos
📌 Consultor RRHH (Valencia)
🏢 JYSK
📍 Valencia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.