Nuestro cliente, empresa multinacional del sector turístico en proceso de expansión, precisa incorporar un/a Reclutador/a para sus mercados nacionales e internacionales.
¿Quieres desarrollar tu carrera cualificado en el sector turístico formando parte de este interesante proyecto? No apartes la vista y sigue leyendo ;)
Funciones:
- Identificar y atraer candidatos para cubrir vacantes en la empresa. Esto implica publicar anuncios de trabajo, buscar en bases de datos, utilizar redes sociales y otras estrategias para encontrar candidatos cualificados.
- Revisar currículums y perfiles de candidatos para evaluar su idoneidad para el puesto. Esto puede incluir la revisión de habilidades, experiencia laboral, educación y otras cualificaciones relevantes.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales con candidatos para evaluar sus habilidades, experiencia, personalidad y ajuste cultural con la empresa.
- Programar y coordinar las entrevistas entre los candidatos y los responsables de la toma de decisiones en la empresa.




- Verificar referencias laborales para confirmar la información proporcionada por los candidatos y obtener una comprensión más completa de su historial laboral.
- Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos internos para comprender las necesidades de contratación y los requisitos del puesto.
- Mantener a los candidatos informados sobre el estado de sus aplicaciones y proporcionar retroalimentación constructiva cuando sea necesario.

Requisitos :
- +2 años de experiencia en un puesto similar.
- Experiencia seleccionando perfiles IT altamente valorada
- Flexibilidad para trabajar en un entorno laboral dinámico.
- Familiaridad con ATS y otras herramientas de reclutamiento.
- Preferiblemente, educación en recursos humanos y certificaciones en reclutamiento.
- Inglés avanzado (mínimo C1).
- Disponibilidad para asistir a la oficina (Barcelona capital) ya que se trata de una posición 100% presencial.

Si esta oportunidad te emociona, no

📌 Recruiter (Barcelona)
🏢 Ethikos
📍 Barcelona