Acerca de la PosiciónBuscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial.
Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.Responsabilidades PrincipalesDiseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresarialesIdentificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)Revisar y analizar perfiles de candidatos,



realizando preselecciones efectivasDiseñar y conducir procesos de entrevista estructuradosElaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatosNegociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionadosCoordinación de pruebas y assessments especializadosDesarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatosReportar métricas y análisis sobre procesos de selecciónMantener bases de datos actualizadas de candidatos potencialesRequisitosGrado universitario en Psicología o Relaciones LaboralesExperiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoríaExperiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completosManejo de herramientas ATSDominio de LinkedIn y otras redes profesionalesConocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatosInglés B2: escrito y habladoCarnet de conducir¿Qué Ofrecemos?
Contrato indefinidoBeneficios socialesModelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernesOportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH#J-*-Ljbffr

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