Seleccionamos un
Responsable Comercial "Con Experiencia Inmobiliaria"
para la captación y venta de solares con proyectos de autopromoción.
Experiencia: Mínimo 3-4 años en el sector inmobiliario actual (excluyente).
Conocimiento del mercado inmobiliario actual
: haberse desempeñado en constructoras, agencias inmobiliarias, estudios de arquitectura, etc.
Residencia cercana a Sant Cugat y alrededores.
Habilidades de "Hunter": Capacidad para localizar propietarios.
Formación: Valorable formación en Gestión Inmobiliaria, ADE o Arquitectura Técnica.
Otras habilidades: Carnet de conducir (vehículo propio o empresa), capacidad de negociación, uso de CRM
Idiomas: Catalán y Castellano fluidos.
Se valorará altamente el Inglés.
Capacidad para vender técnicamente
proyectos de casas modulares y construcción tradicional.
Remuneración: Salario fijo *€ brutos + plan de comisiones por captación y ventas.
Autonomía y gestión de tiempo.
Podremos acomodar tus horarios de
lunes a viernes (37,5hs.).
Producto Innovador
de alta demanda.
Tendrás oportunidad de ayudarnos a desarrollar una línea de negocio.
Herramientas de gestión
y desarrollo del trabajo.
Pondremos todo a disposición.
Movilidad
.
Podrá ser propia o bien proporcionada por la empresa.
Si eres un
Hunter inmobiliario
y estas preguntas responden a tus capacidades, puede que esta oferta sea para ti:
¿Tienes experiencia inmobiliaria actual?
: Debes comprender como funciona la dinámica del mercado actual de solares, conocer las necesidades de los clientes y dar respuesta con nuestro modelo de negocio.
¿Tiene "olfato" Hunter?
: Debes ser un captador nato y poner todo tu potencial en conseguir los mejores solares.
Sabes de venta emocional y venta técnica: Debes comprender el modelo de negocio y mezclar ambos modelos de venta.
Ilusionarás con una casa nueva y ofrecerás un producto cerrado.
Es muy relevante el conocimiento técnico para la venta de este producto.
J-*-Ljbffr
📌 Responsable Comercial (España)
🏢 Borner Real Estate®
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.