Administración laboral y nóminasGestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales.Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo.Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina.Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones.Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados.Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales.Presentar los modelos fiscales 111 y 190.Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes.Resolver consultas laborales de empleados/as y responsables internos.Cumplimiento normativoRealizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral,



incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria.Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD).
Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo.Administración societaria y soporte al Área de Administración y FinanzasColaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo.Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales.Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas, colaborando en tareas administrativas propias del departamento.

📌 Técnico/A Laboral (España)
🏢 RUNTOS SLU
📍 España