Objetivo del puesto
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.

Realizar actividades de apoyo a los/las técnicos/as de los equipos de acogida e intervención de los centros y dispositivos de la Delegación, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas acogidas, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida en la Delegación.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de apoyo a los/las técnicos/as de los equipos de acogida e intervención de los centros y dispositivos de la Delegación, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas acogidas, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

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- Apoyar en la planificación, elaboración y seguimiento del itinerario de preparación para la autonomía, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo.

- Elaborar informes sociales y de vulnerabilidad (de seguimiento, de ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase) en periodo de ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo y en sobrecarga de trabajo.

- Realizar seguimiento y compilación de la documentación necesaria para la realización de informes, memorias y propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.





- Apoyar la puesta en marcha y apertura de nuevos espacios de acogida (recursos de alojamiento y manutención) junto al/la Responsable Territorial de Acogida.

- Apoyar la gestión y organización de traslados de personas acogidas y necesidades logísticas de los dispositivos cuando sea necesario

- Apoyar al/la Responsable de Acogida, cuando así se requiera en temas concernientes a las relaciones institucionales con agentes claves.

- Apoyar en el proceso de seguimiento e implementación de los procedimientos, manuales, ,metodologías y protocolos del área de Acogida.

- Gestionar la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

- Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.

- Apoyar a los distintos dispositivos en las tareas de su grupo competente cuando se requiera en función de vacaciones, bajas o refuerzo.

- Apoyar en la valoración y seguimiento de la justificación de ayudas económicas.

- Apoyar al/la Responsable territorial del área, cuando así se requiera en temas concernientes alas relaciones institucionales con agentes claves.

Requisitos
Formación/Conocimiento

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- Titulación universitaria en Trabajo Social

- Colegiación

- Conocimiento de los recursos sociales del territorio

- Conocimiento de idiomas: francés, inglés.

- Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

Experiencia

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- Experiencia de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.

Competencias profesionales

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- Compromiso.





- Adaptación al Cambio.

- Trabajo en equipo.

- Planificación y organización.

- Capacidad de análisis.

- Capacidad de negociación y mediación.

- Capacidad relacional y de comunicación.

- Capacidad de resiliencia.

Se valorará

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- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.

- Experiencia en el tercer sector.

- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

- Idiomas: Euskera, Inglés y/o Frances C1

- Otros idiomas: árabe.

- Experiencia en el seguimiento a equipos en el cumplimiento de las obligaciones que derivan delos manuales de gestión y procedimiento.

- Gestión de la base de datos SIRIA.

- Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece

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- Incorporación inmediata

- Jornada completa

- Horario de lunes a viernes 8:00-15:00h

- Contrato de sustitución

- 32 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación)

- Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros);
para personas trabajadoras y beneficiarios/as.

- Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Bizkaia

- Lugar de trabajo: BILBAO

- Código: 050/ /26_1279_S_00

“En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. xhfqzwm Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.”

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A Social Rotativo/A · Sustitución· Delegación De Euskadi (Bilbao)
🏢 Spanish Commission For Refugees (Cear)
📍 Bilbao