El Ayuntamiento de Zorita (Cáceres) informa sobre las bases para la contratación con carácter temporal y a tiempo parcial de 1 dinamizador/a cultural .

La duración del contrato será temporal desde el 1 de enero de 2026 y hasta el 31 de diciembre de 2026 a tiempo parcial (5 horas) y salario del SMI .

Las solicitudes se podrán presentar desde el 20 de noviembre y hasta el 3 de diciembre de 2025.

AYUNTAMIENTO DE ZORITA
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BASES PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO
PARCIAL (5 HORAS) DE 1 DINAMIZADOR/A CULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE
ZORITA AL AMPARO DEL PLAN ACTIVA CULTURA DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN
PROVINCIAL DE CÁCERES AÑO 2026
PRIMERA.
- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la contratación temporal de 1 Dinamizador
Cultural, al amparo del Plan Activa Cultura de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres,
año 2.026.
SEGUNDA.
- CATEGORÍA PROFESIONAL. JORNADA Y FUNCIONES.
La categoría cualificado será DINAMIZADOR/A CULTURAL.
El contrato se celebrará al amparo del artículo 11.1 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, siendo por su duración, de carácter temporal en consonancia
con el Real Decreto Legislativo 20/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El contrato se formalizará a tiempo
parcial (5 horas) por un periodo máximo de 12 meses (desde el 1 de enero de 2026 al 31 de
diciembre de 2026).
Las funciones que ejercerá serán las propias de su categoría profesional, así como
cuantas tareas relacionadas con el puesto de trabajo le sean encomendadas por esta
entidad, en horario de mañana, tarde, noche o fines de semana según necesidades del
servicio. Concretamente deberá llevar obligatoriamente, como mínimo, las siguientes
funciones, bajo las directrices del concejal competente:
1º.- Gestión de la Biblioteca Municipal, de las distintas salas de la Casa de Cultura y
en los meses de verano la gestión de la Bibliopiscina.
2º.- Preparación y ayuda en la celebración de los distintos festejos populares y
actividades culturales y deportivas a lo largo del año.
3º.- Auxilio administrativo de la Banda Municipal de Música y del resto de
Asociaciones locales que así lo requieran.
4º.- Atención y ayuda de la Universidad Popular y todos los eventos programados
por esta.
5º.- Cumplir como mínimo un 70% del proyecto presentado (salvo casos de fuerza
mayor), que será revisado por el equipo de gobierno cuatrimestralmente, evaluando su
iniciativa para la propuesta de actividades con los distintos sectores de la población.
La inactividad y pasividad de la persona seleccionada para la dinamización cultural
de Zorita será evaluada por los Concejales competentes, y podrá ser objeto de sanción e
incluso de despido.
El salario será el correspondiente a la parte proporcional del S.M.I. vigente durante
la duración del contrato, así como la prorrata de la paga extra. Respecto a las vacaciones a
disfrutar, no serán autorizadas durante los meses de julio, agosto y diciembre, ni
coincidiendo con festejos o actividades programadas con anterioridad.
TERCERA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.
Para tomar parte en el proceso de selección,



será necesario reunir las siguientes
condiciones, sin las cuales, el aspirante será excluido del proceso:
1.- Tener nacionalidad española o reunir los requisitos exigidos en el art. 57 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
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2. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad mínima
de jubilación forzosa.
3. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
4. Poseer la titulación académica de Bachiller o superior.
5. No ser deudor por ningún concepto del Ayuntamiento de Zorita.
CUARTA: PUBLICACIÓN DE LA BASES.
La convocatoria será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y en la
sede electrónica del mismo.
QUINTA: INSTANCIAS Y ADMISIÓN.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso, irán dirigidas al Sr Alcalde-
Pública, se presentarán en el Registro General de la Corporación en
horas de oficina desde el día 20 de noviembre y hasta el día 3 de diciembre de 2.025,
ambos inclusive, en horario de 09:00 a 14:00h., conforme al Modelo de Solicitud,
acompañada de la documentación que se relaciona a continuación.
Documentación obligatoria a aportar por el solicitante: Copia del DNI del solicitante. Certificado que acredite los estudios cursados. Proyecto libre a realizar durante su contrato de dinamización cultural en Zorita, que
desarrolle las actividades a llevar a cabo durante el año seleccionado, en formato
papel o digital.
Todos los datos consignados en la solicitud y declaración responsable, así como los
originales de la documentación aportada podrán ser requeridos por el Ayuntamiento en el
momento de formalización del contrato.
SEXTA.
- ÓRGANO DE SELECCIÓN.
El Órgano de Selección lo conformará Tribunal de Selección, cuya composición
estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Su
composición será designada por el Sr. Alcalde, mediante Resolución, y se publicará en la
sede electrónica de este Ayuntamiento.
SÉPTIMO.
- SISTEMA DE SELECCIÓN.




El procedimiento de selección de los aspirantes constará de una fase de oposición
y una fase de concurso, que tendrán carácter eliminatorio.
FASE DE OPOSICIÓN. Por el tribunal se propondrá una prueba práctica sobre
alguna de las funciones básicas que lleva a cabo el Dinamizador Cultural habitualmente,
para lo que se podrán utilizar medios informáticos que aportará el Tribunal.
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Dicho ejercicio se valorará de 0 a 6 puntos, siendo necesario para superar esta fase
obtener una puntuación mínima de 3 puntos.
FASE DE CONCURSO. Los aspirantes que superen la fase de oposición serán
llamados por el Tribunal el mismo día para la defensa del Proyecto de dinamización cultural
presentado, que consistirá en responder las preguntas que el Tribunal decida realizar sobre
el mismo. Dicho Proyecto se valorará por el Tribunal hasta un máximo de 6 puntos, de
acuerdo con una plantilla de criterios previamente establecidos por el mismo de requisitos
mínimos que deben cumplir las actuaciones propuestas en el mismo, conforme a
indicaciones de los órganos de gobierno, siendo necesario para superar esta fase obtener
una puntuación mínima de 3 puntos.
La nota final será la suma de la fase de oposición mas la fase de concurso.
OCTAVA.
- CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE PRUEBAS.
1.- El lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios de las pruebas selectivas
será el día 10 de diciembre de 2025, a las 10,00 horas en la Sala de Ludoteca sita en C/
Real nº 52.
2.- Los aspirantes serán convocados provistos del D.N.I. para cada ejercicio en
llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados
libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios
obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente la pérdida de su
deseo a participar en los ejercicios y, en consecuencia, quedará excluido del proceso
selectivo.
NOVENA.
- RELACIÓN DE APROBADOS.
El Tribunal de Selección, determinará el orden definitivo de aspirantes en función de
la puntuación obtenida en la prueba práctica y en la presentación del proyecto, ordenando a
los candidatos según dicha puntuación de mayor a menor.
En caso de empate se resolverá dando preferencia a la mayor nota obtenida en el
proyecto.
Tras el proceso selectivo el Tribunal de Selección publicará en el tablón de
Anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento la relación de aspirantes seleccionados
por orden fijado, y elevará al Alcalde la propuesta de contratación a favor de los aspirantes
seleccionados por orden decreciente, sin que éstos puedan superar el número de plazas
convocadas.
El resultado se hará público en la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de
Zorita, contando con un período de 3 días hábiles a efectos de reclamaciones.
Una vez cumplido el requisito anterior, por el Sr. Alcalde - Presidente se dictará
resolución para la formalización del correspondiente contrato.
DÉCIMA. – INCOMPATIBILIDADES. xhfqzwm
Los aspirantes que resulten nombrados para esta plaza quedarán sometidos desde
el momento de su contratación, al régimen de incompatibilidades vigente.
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📌 Empleo: Dinamizador/A Cultural (Cáceres)
🏢 Cadena Silva
📍 Cáceres