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Buscamos un/a Gestor/a de Relaciones Laborales Junior para unirse a nuestro departamento de RRHH en Málaga . Este puesto es adecuado para profesionales que desean iniciarse en el complejo mundo de las relaciones laborales, apoyando en la gestión de convenios, normativa y la comunicación con representantes de los trabajadores. Trabajarás en un entorno de aprendizaje continuo, colaborando con un equipo experimentado para asegurar el cumplimiento normativo y un clima laboral positivo. El modelo de trabajo híbrido te permitirá combinar la presencia en oficina con la flexibilidad del teletrabajo, fomentando un equilibrio entre la vida personal y profesional.

Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.

- Apoyar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y legislación laboral.
- Colaborar en la gestión de expedientes de regulación de empleo (EREs) y regulaciones temporales de empleo (ERTEs).
- Asistir en la comunicación con representantes de los trabajadores y sindicatos.
- Colaborar en la gestión de procesos disciplinarios y procedimientos de despidos.
- Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la empresa.
- Dar soporte en la resolución de conflictos laborales y mediación.

Beneficios

- Oportunidad de especialización en un área clave de Recursos Humanos en Málaga .
- Modelo de trabajo híbrido flexible.
- Salario competitivo inicial y paquete de beneficios sociales.
- Formación continua en normativa laboral y gestión de conflictos.




- Integración en un equipo profesional y colaborativo.

Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.

- Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH.
- Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.
- Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.
- Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.

Beneficios

- Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
- Flexibilidad total para trabajar remotamente , optimizando tu conciliación.
- Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa.
- Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral. xhfqzwm
- Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados.

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📌 Director/A De Relaciones Laborales: Gestión Y Nóminas (Álora)
🏢 JAPANESE HEAD
📍 Álora