El nostre client
¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".

El nostre client és unaentitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvistransformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís

- Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb unamirada a llarg termini.
- Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
- Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa
- Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com areferents en els nostres diferents àmbits d'actuació.

Sobre el programa

Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no handisposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral quecontempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereixrespostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seuèxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i ambprogrames específics de mentoria).

Responsabilitats

Sota la supervisió de la Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir elsobjectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:

Seguiment de les relacions de mentoria

- Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoriaassignades, gestionant les possibles incidències tant a nivell administratiucom operatiu de cada una de les relacions.
- Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segonsles necessitats detectades.
- Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funció dels objectius delprojecte.
- Relacionar-se amb les persones educadores de referència de cada un dels iles joves.
- Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.
- Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.
- Seleccionar i capacitar les persones mentores,



assegurant-ne la preparacióper a l'acompanyament.

Gestió administrativa

- Fer seguiment i gestió de la documentació requerida pel programa, així commantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.
- Anàlisis i gestió de dades del projecte de mentoria.
- Suport en l'avaluació de l'impacte del projecte de mentoria.

Planificació i organització

- Fomentar, registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals, jornadesi formació contínua.
- Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenció enxarxa.

Perfil

- Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia ointervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars, o GrauSuperior en Integració Social.
- Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves,
preferentment en l'àmbit social o educatiu.
- Experiència en la planificació i impartició de formacions sobre acompanyamentsocial i educatiu, així com en la gestió i dinamització d'espais grupals (tallers,sessions formatives, intercanxes d'experiències, etc.).
- Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.
- Coneixement i comprensió del teixit social del Tercer Sector i del sistemaeducatiu català.
- Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint,anàlisi de dades.

També es valorarà:

- Nivell d'anglès igual o superior a B2.

- Coneixements de plataformes i formació e-learning.

- Experiència en la gestió de voluntariat i l'acompanyament a persones mentoreso similars.

Habilitats per aquesta posició:

- Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinació enxarxa amb altres agents i serveis del territori.
- Excel·lents habilitats de planificació, organització, coordinació i control.
- Capacitat de treball en equip i interpersonals.
- Capacitat de comunicar-se de manera eficaç,



tant oralment com per escrit.
- Capacitat de generar confiança amb els/les col·laboradors/es.
- Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una maneraeficient i sovint autogestionada i motivada.
- Un enfocament adaptable per al treball i la capacitat de respondre a curt terminia una àmplia varietat de tasques.

El compromís de nostre client amb l'equip

A la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Aixòens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA,innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.

A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de lesnostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seudesenvolupament.

Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:

- Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franjaobligatòria: de 9:30 h a 16 h.
- Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
- Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats hopermetin, a partir del tercer mes
- Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a treballar fora de l'horari habitualen situacions puntuals.

- Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita al'oficina per fomentar un entorn saludable.
- Jornada i retribució:
- Contracte indefinit
- Jornada de 40 h/setmanals. xqbhyrx
- Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.

#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a de mentoria (Barcelona)
🏢 Juno Projects
📍 Barcelona