Delivery Manager - Logística (Madrid)

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13 oct
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Madrid (Villaverde) · 4 días oficina + 1 teletrabajo · 45–55k +7% · Noviembre 2026 · Por consultora La empresaEmpresa logística en plena expansión.

Crece por compras y por apertura de mercados: Polonia, Italia, Portugal y norte de África.

Trabaja para grandes cuentas de retail y telco.

El retoLa empresa crece más veloz que sus procesos. Toca poner orden.

Hay muchos proyectos en paralelo, de clientes distintos, que se cruzan entre equipos. Un cambio de prioridad afecta a todos.

La metodología existe en Azure DevOps, pero se aplica a medias. Necesitan a alguien que la haga cumplir y la mejore.

Llegas para quitar carga a la mano derecha del CTO. Él está abriendo sedes. Tú sostienes el día a día de los proyectos.

Es un rol todoterreno. Un día priorizas entre jefes de proyecto. Otro te sientas con negocio a escribir un documento funcional.

Lo que buscamos→ Conoces bien la gestión de proyectos IT, agile y tradicional. Para ti una buena estimación y un backlog al día son innegociables.

→ Eres proactivo de verdad. Ves qué se puede hacer mejor y lo propones antes de que te lo pidan.

→ Medias con naturalidad. Cuando dos equipos chocan por prioridades, buscas el acuerdo y cuidas el ambiente.

→ Trabajas bien con presión y con cambios constantes. El ritmo te activa.





→ Hablas el idioma de áreas no técnicas: RRHH, finanzas, operaciones, comercial, atención al cliente.

Suma: experiencia con Azure DevOps y en empresas en crecimiento rápido.

El día a díaHaces seguimiento de la metodología con los jefes de proyecto: estimaciones, documentación, planificación, backlog.

Controlas plazos, calidad, riesgos y dependencias de los proyectos estratégicos.

Priorizas y medias cuando hay conflictos entre equipos.

Acompañas a las nuevas incorporaciones hasta que trabajan con la metodología.

Propones herramientas y formas de trabajo nuevas.

En principio no hay viajes. Puede cambiar a medida que el rol crezca.

Lo que ofrecemos50–55k.

4 días en oficina en Villaverde (Madrid) + 1 en remoto.

Incorporación en noviembre de 2026, vía consultora, con posibilidad de pasar a plantilla.

Un rol con impacto directo en cómo trabaja una empresa en plena expansión.

Cómo aplicarEscríbeme por LinkedIn o envía tu CV.

Revisión de perfil → feedback para todos.

Entrevista conmigo → seleccionados.

Entrevista con dirección tecnológica → finalistas.

Proceso ágil. Pocas etapas, decisiones rápidas.

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