Técnico/a de Mantenimiento Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Leonardo Hotels Royal Fira, necesitamos incorporar un/a: Oficial de Mantenimiento. Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades * Realizar inspecciones y mantenimiento preventivo de las instalaciones y equipos del hotel (climatización, fontanería, electricidad, carpintería, etc.) * Diagnosticar y reparar averías en sistemas eléctricos, sanitarios,



de climatización y de otros equipos * Documentar las actividades de mantenimiento realizadas y reportarlas al Jefe de Mantenimiento * Seguir los indicadores de gestión y calidad * Registrar las acciones preventivas realizadas * Apoyar las actividades realizadas por empresas externas * Hacer un uso y conservación de la propiedad de los materiales asignados. Gestionar el inventario de herramientas y repuestos. * Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales Requisitos mínimos * Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento en hoteles, edificios o entornos similares * Formación técnica en electricidad, fontanería, climatización o áreas afines * Proactivo y orientación a la solución de problemas * Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativas de seguridad * Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo * Disponibilidad horaria para hacer turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos * Carnet de Legionella muy valorable * Estabilidad y oportunidad de crecimiento cualificado. #J-18808-Ljbffr

📌 Oficial de Mantenimiento Royal Fira (Barcelona)
🏢 Leonardo Hotels Spain
📍 Barcelona