On cherche la personne qui va recruter pour les boîtes de l'ecommerce francophone.
humatter, c'est la fonction RH que nos clients n'ont pas encore les moyens d'internaliser, mais dont ils ont déjà besoin : des TPME digitales avec une spécialisation en ecommerce (ecommerçants, agences Ads, CRO, CRM, SEO/GEO, etc.) qu'on accompagne de 5 à 30 personnes, et bien plus si besoin cote recrutement.
Aujourd'hui, on recherche un profil pour rejoindre l'équipe sur la partie recrutement.
Le recrutement, c'est le nerf de leur croissance. Et c'est toi qui le pilotes : mandats de A à Z, plusieurs clients en parallèle, en direct avec les fondateurs ou les managers.
Bien sur, tu n'es pas seul(e) et tu travailles avec un HR lead qui t'accompagne sur tes mandats.




Horaires de travail :
- Être aligné(e) sur la time zone européenne (+/- 1h avec la France) de nos clients est essentiel.

Responsabilités Un fondateur te dit "il me faut un bon media buyer pour exploser les ventes Q4". À toi de jouer : call de cadrage, fiche de poste, sourcing multi-canal (LinkedIn, WTTJ, chasse directe), screening, entretiens de qualif, comptes rendus candidats format humatter, shortlist, closing.
Tu gères 3 à 5 mandats en parallèle sur des métiers variés du digital et de l'ecom : CRM, media buying, créa,

📌 Talent Acquisition Manager (Murcia)
🏢 humatter
📍 Murcia