Descripción del puesto Estamos buscando a una persona con gran talento para unirse a nuestro equipo de administración de Recursos Humanos en Marsh de manera temporal por un tiempo estimado de 6 meses. Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y documentación laboral, así como tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores. Coordinación y ejecución de las diferentes fases del proceso de elaboración de la nómina, seguros sociales, declaración anual de retenciones e ingresos a cuenta y otros procesos administrativos vinculados a la nómina.

Gestión integral de trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), INSS, SEPE y demás organismos competentes. Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y otras prestaciones. Seguimiento de cambios normativos en materia laboral y de Seguridad Social, garantizando su correcta implantación, así como interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos.

Definición, documentación e implantación de procedimientos y controles internos que garanticen la correcta ejecución de los procesos, el cumplimiento legal y la calidad de la información gestionada. Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos de Recursos Humanos. Colaboración con Recursos Humanos, Finanzas, Auditoría y Prevención de Riesgos Laborales en procesos transversales.

Resolver consultas y proporcionar asesoramiento a los empleados en materia de administración beneficios, interpretación de los convenios y nóminas. Controlar la facturación y la conciliación de beneficios y productos gestionados por RR. HH., incluyendo los integrados en sistemas de retribución flexible.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.





Experiencia mínima de 5 años gestionando nómina de volúmenes elevados de plantilla y aplicación simultánea de diferentes convenios colectivos, además de tener una visión global del área de administración de personal.

Experiencia en interlocución con organismos públicos laborales y de Seguridad Social. Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal.

Experiencia con herramientas de gestión de nómina y RR. Nivel avanzado de Excel y manejo de bases de datos e informes. Nivel avanzado de inglés.

Experiencia en tareas analíticas y elaboración de informes y reportes. Perfil proactivo, responsable y orientado/a a la calidad. Especial capacidad analítica y completa atención al detalle. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.

Habilidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de datos. Orientación al cliente y capacidad para resolver consultas y problemas. Capacidad de colaboración en equipo y alto nivel de comunicación.

Por qué unirse a nuestro equipo Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. Información sobre la empresa Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesora a clientes en 130 países.





Con ingresos anuales de más de $27billion y más de 95000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Marsh está comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y adaptable. Buscamos atraer y retener a las mejores personas y abrazamos la diversidad de edad, origen étnico, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación de género o expresión, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación sexual o expresión, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

En conformidad con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto Consolidado del Texto Único del Acta General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social, Marsh proporcionará una adaptación razonable a los empleados y candidatos potenciales hasta el punto de una molestia irreparables según las restricciones y limitaciones particulares del individuo. Marsh se compromete con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, conexiones y beneficios profesionales de trabajar juntos en la oficina. Todos los colegas de Marsh se esperan en su oficina local o a trabajar en el sitio con clientes al menos tres días a la semana.

Los equipos basados en la oficina identificarán al menos un "anchor day" por semana en el que su equipo completo estará juntos en persona. Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $24billion y más de 90000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar mediante el poder de la perspectiva.

📌 Técnico De Administración De Rrhh Y Nómina Temporal (Madrid)
🏢 ES001 Marsh, S.A. Mediadores De Seguros
📍 Madrid