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Gestión de todo el ciclo laboral: altas, bajas, cambios de categoría, traslados y amonestaciones . Cálculo y cierre de nóminas mensuales (volumen aprox. 400 empleados). Elaboración de contratos, prórrogas y documentación legal vinculada al área laboral. Apoyo en auditorías internas y externas. Interlocución con comités de empresa y enlaces sindicales . Participación en proyectos de mejora en el departamento laboral .
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Manejo imprescindible de Meta4 para gestión de nómina. Conocimientos de seguros sociales y cierres de nómina. Excel avanzado.
Estudios en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similar. Perfil muy comunicativo, resolutivo y con capacidad de persuasión : imprescindible para gestionar conflictos, tratar con fuerzas de venta y mantener interlocución fluida con diferentes áreas. Valorable nivel de inglés o italiano.
Contrato indefinido y proyecto sólido. Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana . Flexibilidad horaria. Entorno internacional con oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios sociales: seguro médico, cheque restaurante, descuentos en productos del grupo y acceso a plataformas de beneficios corporativos.
📌 TECNICO/A DE NOMINAS CON INGLES INDEFINIDO (Cataluña)
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