Apoyarás al Head of People en el día a día del área, asegurando que la operativa de people y los procesos de selección se ejecutan con orden, criterio y buena experiencia para las personas. Serás el primer punto de contacto en la gestión cotidiana y participarás activamente en proyectos de people junto al Head of People.
Tu perfil
¿Qué harás en Baïa?People Operations
• Gestionarás el día a día de nuestro HRIS (ausencias, altas, bajas, vacaciones, control de jornada) y coordinarás con gestoría la operativa habitual (nóminas, contratos, seguridad social)
• Aplicarás el RIT y el programa de incentivos, gestionando consultas y situaciones del día a día dentro de las políticas definidas
• Apoyarás y/o liderarás el onboarding operativo y preboarding de nuevas incorporaciones
• Detectarás incidencias y puntos de mejora y las escalarás al Head of People con la información necesaria
• Liderarás la gestión de los espacios en la compañía asegurando la mejor convivencia y aprovechamiento de los mismos
Talent Acquisition
• Participarás y/o liderarás los procesos de selección de perfiles junior e intermediate: publicación de ofertas, coordinación de entrevistas y seguimiento con candidatos y managers
• Gestionarás la experiencia del candidato/a durante el proceso asegurando comunicación fluida y puntual
• Apoyarás al Head of People en la mejora de procesos de TA: cribado, assessment y employer branding
Proyectos de People
• Participarás en proyectos de people junto al Head of People aportando desde la ejecución y la operativa
• Apoyarás en la coordinación de procesos como: ciclos de performance review, encuestas de engagement, actividades internas, aplicación de nuevas normativas, iniciativas de assesment a los equipos y al talento existente, entre otros.
• Compartirás mejoras y observaciones desde lo que ves en el día a día
¿Y qué buscamos en ti?
En cuanto a experiencia y background:• Más de 2 años en roles de people con participación activa en diversas subáreas
📌 People Operations (Madrid)
🏢 Baïa Food
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.