Buscamos un/a Técnico/a Laboral responsable de garantizar una gestión precisa, productivo y conforme a la normativa de los contratos laborales y de los procesos de nómina.

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La persona seleccionada dará soporte a todo el ciclo de vida del empleado, colaborando estrechamente con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y otras áreas corporativas.

Principales responsabilidades:
-Gestión de contratos

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- Preparar, revisar y gestionar contratos laborales y documentación asociada.
- Gestionar renovaciones, prórrogas, modificaciones y finalizaciones de contratos.
- Mantener actualizados los expedientes y la documentación de los empleados.

-Administración de nómina

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- Gestionar y revisar el proceso mensual de nómina, garantizando su precisión y cumplimiento de los plazos establecidos.
- Gestionar diferentes conceptos retributivos, incluyendo bonos, complementos, deducciones y beneficios.




- Revisar y conciliar la información de nómina con Finanzas y Contabilidad.
- Resolver y hacer seguimiento de incidencias relacionadas con nómina.

-Cumplimiento normativo

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- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social aplicable.
- Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan afectar a contratos y nómina.
- Dar soporte en auditorías internas y externas y preparar la documentación necesaria.

-Ciclo de vida del empleado

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- Gestionar los procesos administrativos de incorporación y salida de empleados.
- Coordinar los movimientos de personal, modificaciones contractuales y cambios en las condiciones laborales.
- Atender consultas de los empleados relacionadas con contratos, nómina, salarios y deducciones.

-Sistemas y mejora de procesos

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- Mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de RR. HH. y nómina.
- Elaborar informes relacionados con plantilla, costes laborales y

📌 Técnico Laboral (Santiago de Compostela)
🏢 Anonimo
📍 Santiago de Compostela