En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a

Jefe/a de proyecto de producción DASS

con experiencia en

gestión de proyectos industriales y seguimiento de actividades de fabricación

para unirse a proyectos de

planificación, control y ejecución de nuevas campañas de producción dentro del área DASS .

Gestionar proyectos de producción asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y objetivos establecidos.

Realizar el seguimiento de la fabricación y las entregas de CCPP, coordinando a las áreas implicadas.

Supervisar la evolución económica de los proyectos y controlar costes asociados.

Elaborar y presentar reportes semanales de KPIs y estado de avance.

Gestionar pedidos internos y necesidades de material para garantizar la continuidad de la producción.

Colaborar en la estimación de costes y preparación de presupuestos de proyectos.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o rama técnica afín.

Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos de producción industrial.

Conocimientos en gestión de costes, control económico y elaboración de presupuestos.

Experiencia en gestión de pedidos internos y necesidades de material.

Manejo avanzado de Microsoft Project, con experiencia de al menos 4-5 años.

Nivel medio de inglés.

Se valorará adicionalmente:

Certificación PMP (Project Management Professional) u otras acreditaciones del PMI.





Experiencia previa en entornos industriales complejos o en el sector Defensa.

Proyectos innovadores y de alto alcance:

Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti:

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y flexibilidad:

Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida profesional y personal.

Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de descanso:

22 días laborables de vacaciones +

10 días de libre disposición .

Ambiente cercano y transparente:

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua:

En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.

Descuentos y ventajas para empleados:

Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

Servicio de autobuses:

Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil:

Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min):

Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento:

Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

Entrevista técnica:

Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

Oferta y bienvenida:

Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026!

Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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📌 Jefe/a de proyecto de producción DASS (Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Madrid