En

Grupo INVOIN , buscamos incorporar un/a

Responsable de Departamento Laboral

para una importante

asesoría ubicada en Madrid , con el objetivo de asumir progresivamente la

gestión, coordinación y liderazgo del área laboral .

Buscamos un perfil

Senior , con una trayectoria consolidada en

asesoría laboral, gestión de nóminas, Seguridad Social y asesoramiento a empresas , que aporte experiencia en la

coordinación de equipos y gestión de carteras de clientes . La posición ofrece la posibilidad de convertirse en una

figura de referencia técnica y estratégica

dentro de la organización.

Características del puesto En

Grupo INVOIN , buscamos incorporar un/a

Responsable de Departamento Laboral

para una importante

asesoría ubicada en Madrid , con el objetivo de asumir progresivamente la

gestión, coordinación y liderazgo del área laboral .

Buscamos un perfil

Senior , con una trayectoria consolidada en

asesoría laboral, gestión de nóminas, Seguridad Social y asesoramiento a empresas , que aporte experiencia en la

coordinación de equipos y gestión de carteras de clientes . La posición ofrece la oportunidad de convertirse en una

figura de referencia técnica y estratégica

dentro de la organización.

Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada.

Modalidad:

Híbrida.

Jornada completa.

Ubicación:

Comunidad de Madrid.

Principales funciones

Dirigir y coordinar el Departamento Laboral , garantizando el correcto funcionamiento de los procesos y servicios prestados a los clientes.

Gestionar y supervisar un equipo de profesionales del área laboral , organizando las tareas, distribuyendo responsabilidades y realizando el seguimiento de su actividad.

Supervisar una cartera de clientes

compuesta por

grandes compañías, pymes y empresas de diferentes dimensiones y sectores .

Coordinar y supervisar la gestión integral de nóminas , asegurando su correcta elaboración, revisión y cumplimiento de los plazos establecidos.

Supervisar los procesos de administración laboral , incluyendo

contratación, altas, bajas, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales .

Gestionar y supervisar las comunicaciones con la Seguridad Social





y otros organismos oficiales mediante

Sistema RED, SILTRA y SEPE .

Asesorar a empresas en materia laboral , garantizando la correcta

interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente .

Resolver consultas laborales de especial complejidad , tanto de clientes como de los profesionales que integran el departamento.

Supervisar y gestionar incidencias laborales , incluyendo

incapacidades temporales (IT), despidos, modificaciones contractuales, cambios de condiciones laborales y otras situaciones específicas .

Organizar y distribuir las cargas de trabajo del departamento , optimizando los recursos disponibles y garantizando la calidad del servicio.

Mantener una interlocución directa con los clientes , proporcionando asesoramiento técnico y soluciones adaptadas a sus necesidades.

Supervisar la correcta utilización de las herramientas de gestión laboral , especialmente

A3NOM y A3INNUVA .

Participar en la mejora de procedimientos y procesos internos , contribuyendo a la eficiencia y organización del área laboral.

Colaborar en el desarrollo y crecimiento del Departamento Laboral , aportando criterio técnico y participando en la evolución de los servicios ofrecidos por la asesoría.

Requisitos

Formación y Experiencia: Formación relacionada con

Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo

o titulaciones afines.

Experiencia profesional de aproximadamente 10 a 12 años

en el ámbito de la

asesoría laboral .

Experiencia consolidada en asesorías o despachos profesionales , gestionando carteras de clientes de diferentes tamaños y sectores.

Experiencia en gestión integral de nóminas

y administración laboral de empresas.

Experiencia en coordinación y gestión de equipos

de profesionales del área laboral.

Experiencia en interlocución directa con clientes





y resolución de consultas laborales de elevada complejidad.

Se valorará especialmente haber desempeñado posiciones como

Responsable Laboral, Manager Laboral, Team Leader o Técnico/a Laboral Senior

con responsabilidad sobre equipos y carteras de clientes.

Habilidades y Conocimientos Técnicos:Dominio avanzado de A3NOM y/o A3INNUVA

para la gestión de nóminas y procesos de administración laboral.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social , aplicados al asesoramiento de empresas.

Dominio de Sistema RED y SILTRA , así como de los procedimientos y comunicaciones con

Seguridad Social y SEPE .

Experiencia en contratación laboral , elaboración y revisión de contratos, altas, bajas, modificaciones y extinciones contractuales.

Conocimiento avanzado de convenios colectivos

y capacidad para su correcta interpretación y aplicación.

Experiencia en elaboración, supervisión y revisión de nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones .

Capacidad para resolver consultas laborales complejas , aportando soluciones fundamentadas en la normativa vigente.

Experiencia en gestión de incidencias laborales , incluyendo

incapacidades temporales, despidos, modificaciones contractuales y situaciones especiales .

Capacidad para organizar y supervisar equipos de trabajo , gestionar prioridades y garantizar el cumplimiento de plazos.

Se valorará especialmente:Experiencia en conciliaciones laborales

y procedimientos de resolución de conflictos laborales.

Conocimientos o experiencia en asistencia jurídica laboral

y colaboración en procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral.

Participación en procesos de

Due Diligence laboral , incluyendo revisión y análisis de documentación y contingencias laborales.

Experiencia en Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

y

Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) .

Experiencia en la

gestión de grandes volúmenes de nóminas

y carteras de clientes de elevada complejidad.

Experiencia en la

desarrollo, organización o mejora de departamentos laborales

dentro de asesorías o despachos profesionales.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Departamento Laboral – Asesoría (Madrid)
🏢 Grupo Invoin
📍 Madrid