seguimos evolucionando nuestra forma de trabajar en Tecnología y queremos incorporar una persona que nos ayude a impulsar y consolidar nuestro
ECI Way of Working . Buscamos un perfil con experiencia en
Agile, coordinación de equipos y gestión de portfolio , capaz de moverse en organizaciones tecnológicas complejas y de trabajar tanto con equipos como con líderes y dirección. ¿Cuál será tu misión?
Ayudarnos a construir una organización tecnológica más coordinada, predecible y orientada a la entrega continua de valor, impulsando formas de trabajo comunes entre equipos y dominios. Impulsar la evolución y adopción del
ECI Way of Working
en los distintos dominios tecnológicos. Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la adopción de formas de trabajo ágiles y comunes. Favorecer la creación de equipos Scrum estables y orientados a producto. Ayudar a sincronizar ciclos de planificación, sprints y eventos entre diferentes equipos y dominios. Diseñar y facilitar mecanismos para gestionar
dependencias entre equipos y dominios . Facilitar foros de planificación, coordinación y seguimiento transversal. Impulsar una
gestión ágil del portfolio de iniciativas , mejorando la visibilidad,
priorización y alineación con los objetivos estratégicos. Participar en la definición de estándares, playbooks, guías y prácticas metodológicas comunes. Promover un uso consistente de
Jira
y modelos de gestión visual. Identificar bloqueos organizativos y oportunidades de mejora que permitan acelerar la entrega de valor. Experiencia como
Agile Coach, Program Manager, Portfolio Manager
o en posiciones similares dentro de entornos tecnológicos. Experiencia trabajando con múltiples equipos y gestionando iniciativas o dependencias transversales. Conocimiento sólido de
Agile, Scrum y gestión de portfolio . Experiencia acompañando procesos de transformación o evolución de modelos de trabajo a escala. Capacidad para trabajar e influir tanto con equipos tecnológicos como con managers y dirección. Experiencia con
Jira
y herramientas de gestión y seguimiento Agile. Muy buenas habilidades de comunicación, facilitación, negociación e influencia. Desarrollo profesional y crecimiento interno. Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos. Modelo híbrido de trabajo. Contrato fijo. Forma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés.
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📌 Program Manager TI / Agile Coach (Madrid)
🏢 El Corte Ingles Group
📍 Madrid
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