Remoto: Trabajo híbrido

¿Quiénes somos?¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.Estudios mínimosGrado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar.También valoraremos FP Superior en Administración y Finanzas o formación afín si aportas experiencia en gestión laboral y nómina.Experiencia mínimaAl menos 1 año en administración de personal, contratación laboral y/o gestión de nómina.¿Qué buscamos?Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una destacado experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales.Requisitos:Experiencia en contratación laboral.Experiencia en gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.Conocimientos de nómina e incidencias salariales.Experiencia en la gestión de variables de nómina (pluses, guardias, complementos, ausencias,



etc.).Conocimientos de PRL y documentación laboral.Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.Funciones:Gestión y registro de contratos laborales en la herramienta corporativa (Bullhorn).Seguimiento de la firma de documentación contractual por parte de los empleados.Coordinación de las acciones de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo matriculación y seguimiento de formaciones obligatorias.Gestión de procesos de Vigilancia de la Salud cuando corresponda.Preparación y aportación de documentación para plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.Gestión administrativa de cambios de jornada, modificaciones salariales y otras variaciones contractuales.Mecanización de pluses, extras, guardias, permisos / ausencias, así como todos los conceptos variables que mensualmente se devengan para nómina.Gestión de cambios de IRPF y configuración de pagas extraordinarias.Atención y resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina y administración de personal.Gestión del buzón del área y seguimiento de solicitudes dentro de los plazos establecidos.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y niveles de servicio del área.Beneficios de Experis23 días de vacacionesDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y másRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... todo deducible de IRPFPrograma «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorporeTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajarFormación continua: plataforma online y certificaciones oficialesEntorno dinámico con oportunidades de aprendizajeCultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrolloBuscamos personas organizadas, orientadas al detalle y con pasión por la gestión de personas. Si tienes experiencia en contratación, administración de personal y nómina, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder, ¡te estamos esperando en Experis! xqysrnh#J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN/LABORAL (H/M/X) Híbrido Madrid (España)
🏢 Experis/Manpower Group
📍 España