En El Corte Inglés seguimos evolucionando nuestra forma de trabajar en Tecnología y queremos incorporar una persona que nos ayude a impulsar y consolidar nuestro ECI Way of Working.
Buscamos un perfil con experiencia en Agile, coordinación de equipos y gestión de portfolio, capaz de moverse en organizaciones tecnológicas complejas y de trabajar tanto con equipos como con líderes y dirección.
¿Cuál será tu misión?
Ayudarnos a construir una organización tecnológica más coordinada, predecible y orientada a la entrega continua de valor, impulsando formas de trabajo comunes entre equipos y dominios.
- Impulsar la evolución y adopción del ECI Way of Working en los distintos dominios tecnológicos.
- Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la adopción de formas de trabajo ágiles y comunes.
- Favorecer la creación de equipos Scrum estables y orientados a producto.
- Ayudar a sincronizar ciclos de planificación, sprints y eventos entre diferentes equipos y dominios.
- Diseñar y facilitar mecanismos para gestionar dependencias entre equipos y dominios.
- Facilitar foros de planificación, coordinación y seguimiento transversal.
- Impulsar una gestión ágil del portfolio de iniciativas, mejorando la visibilidad,
priorización y alineación con los objetivos estratégicos.
- Participar en la definición de estándares, playbooks, guías y prácticas metodológicas comunes.
- Promover un uso consistente de Jira y modelos de gestión visual.
- Identificar bloqueos organizativos y oportunidades de mejora que permitan acelerar la entrega de valor.
- Experiencia como Agile Coach, Program Manager, Portfolio Manager o en posiciones similares dentro de entornos tecnológicos.
- Experiencia trabajando con múltiples equipos y gestionando iniciativas o dependencias transversales.
- Conocimiento sólido de Agile, Scrum y gestión de portfolio.
- Experiencia acompañando procesos de transformación o evolución de modelos de trabajo a escala.
- Capacidad para trabajar e influir tanto con equipos tecnológicos como con managers y dirección.
- Experiencia con Jira y herramientas de gestión y seguimiento Agile.
- Muy buenas habilidades de comunicación, facilitación, negociación e influencia.
- Desarrollo profesional y crecimiento interno.
- Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos.
- Modelo híbrido de trabajo.
- Contrato fijo.
Forma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés.
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📌 Program manager ti / agile coach (Comunidad de Madrid)
🏢 El Corte Ingles Group
📍 Comunidad de Madrid
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