¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
HR Talent busca técnico/a de recursos humanos para la gestión de personal y procesos internos en Madrid.
Responsabilidades:
Gestión de nóminas y altas/bajas en Seguridad Social.
Reclutamiento y selección de personal.
Apoyo en la gestión de formación y crecimiento competente.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 1 año en el área de RRHH.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Ofrecemos:
Contrato temporal con posibilidad de indefinido.
Jornada parcial por las tardes.
Ambiente de trabajo ágil y profesional.
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
Experiencia tangible y competencias transferibles.
Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid )
Sector: Recursos humanos Provincia: Madrid Localidad: Madrid
¿Podrías encajar aquí?
Te manejas bien con rutinas y priorización.
Comunicas de forma clara y respetuosa.
Te motiva aprender y mejorar cada semana.
Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
Menciona cursos, carnés o cert
📌 Técnico/a De Recursos Humanos En Madrid
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.