Información de la Vacante
Puesto: Recruiter / Técnico de Selección Modalidad: Autónomo / Freelance Ubicación: Remoto - Valencia
Acerca de The Vet Office
Acerca de The Vet Office : Somos The Vet Office, una agencia de selección de personal especializada en el sector veterinario. Nos apasiona conectar talento con posibilidades en clínicas, hospitales y empresas relacionadas con la salud animal.
Descripción del Puesto
Descripción del Puesto: Buscamos un Recruiter o Técnico de Selección en régimen de autónomo con experiencia para unirse a nuestro equipo remoto. Serás responsable de gestionar ciclos completos de selección, desde la identificación de talento hasta la presentación de candidatos a nuestros clientes en el sector veterinario. Trabajarás de forma independiente, gestionando tus tiempos y procesos, pero contando con el soporte y la colaboración de nuestro equipo.
Responsabilidades Principales
Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el equipo y los clientes.
Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
Búsqueda activa de candidatos (hunting) a través de diferentes canales (LinkedIn, bases de datos, etc.).
Criba curricular y preselección telefónica/online.
Realización de entrevistas por competencias.
Elaboración de informes de candidatos.
Seguimiento de los procesos de selección y comunicación constante con candidatos y clientes.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de personal.
Dominio del idioma inglés (nivel alto, hablado y escrito).
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Orientación a resultados y proactividad.
Conocimiento o interés en el sector veterinario será valorado positivamente.
Ofrecemos
Colaboración en un proyecto especializado y en crecimiento.
Flexibilidad para trabajar desde don
📌 Técnico De Selección Yunclillos
🏢 The Vet Office
📍 Yunclillos
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.