Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un perfil de Regional Total Rewards Specialist (Compensation & Benefits), para importante empresa del sector logístico, en el norte de Madrid. Entre las funciones destacan:
Desarrollo e implementación de bandas salariales, políticas y normas de remuneración.
Desarrollo de rango salariales y estructura de remuneración.
Análisis y corrección de la equidad interna.
Asesoramiento a los responsables de RRHH sobre decisiones de remuneración.
Aplicación de comparativa salariales y análisis de riesgos basados en análisis de mercado de la empresa.
Seguimiento de las tendencias del mercado laboral.
Gestión de métricas en el ámbito de la remuneración.
Análisis y elaboración de informes.
REQUISITOS:
Formación: Grado en Económicas, ADE, Finanzas o similar
Valorable Máster Executive/Curso avanzado en Compensación y Incentivos
Perfil ANALÍTICO y muy numérico (valorable estudios en People Analytics o similar)
Valorable experiencia previa en consultoras o como HR Controller
Nivel de inglés C1
SE OFRECE:
Contrato fijo
Desarrollo
Contexto internacional
Posibilidades de crecimiento
Flexibilidad y teletrabajo (al menos 1 día de teletrabajo)
Salario en función de experiencia, en torno a 50-60K