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Experiencia: + 2 años de experiencia en posiciones similares.

Idiomas:
Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables.
Otros idiomas valorables.

Funciones:
Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
Publicar ofertas de empleo en distintos portales,



redes profesionales y medios especializados.
Filtrar y preseleccionar candidaturas.
Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área.
Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso.
Acompañar a los candidatos seleccionados durante todo el proceso hasta la negociación de la oferta.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas.
Otras funciones propias del puesto

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