Nuestro cliente, una empresa innovadora con una fuerte visión de futuro, está buscando un/aDirector/a de Recursos Humanospara liderar su estrategia de personas de forma completamente remota. Serás responsable de definir, implementar y supervisar todas las iniciativas de RRHH a nivel global, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado que desea moldear la cultura organizacional y el desarrollo del talento desde una perspectiva remota, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, productivo y altamente comprometido, sin importar la ubicación geográfica de los miembros del equipo.Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, incluyendo la gestión del talento, compensación, beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.Diseñar e implementar programas de adquisición de talento que atraigan a los mejores profesionales del mercado.Supervisar la gestión del desempeño, planes de carrera y programas de desarrollo y formación continua.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas en todos los mercados donde opera la empresa.Fomentar una cultura corporativa sólida, inclusiva y orientada a los resultados, adaptada a un modelo de trabajo remoto.Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo de Recursos Humanos, con al menos 3 años en puestos directivos.Experiencia probada en el diseño e implementación de estrategias de RRHH en entornos internacionales y/o remotos.Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH: adquisición de talento, compensación y beneficios,



desarrollo organizacional, relaciones laborales y derecho laboral.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia estratégica.Capacidad demostrada para gestionar equipos de forma remota y fomentar la colaboración virtual.Titulación universitaria superior (ADE, Psicología, Derecho) y preferiblemente un Máster en Dirección de RRHH.Acerca del PuestoNuestro cliente, una empresa innovadora con una fuerte visión de futuro, está buscando un/aDirector/a de Recursos Humanospara liderar su estrategia de personas de forma completamente remota. Serás responsable de definir, implementar y supervisar todas las iniciativas de RRHH a nivel global, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado que desea moldear la cultura organizacional y el desarrollo del talento desde una perspectiva remota, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, productivo y altamente comprometido, sin importar la ubicación geográfica de los miembros del equipo.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, incluyendo la gestión del talento, compensación, beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.Liderar y mentorizar al equipo de RRHH,



fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.Diseñar e implementar programas de adquisición de talento que atraigan a los mejores profesionales del mercado.Supervisar la gestión del desempeño, planes de carrera y programas de desarrollo y formación continua.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas en todos los mercados donde opera la empresa.Fomentar una cultura corporativa sólida, inclusiva y orientada a los resultados, adaptada a un modelo de teletrabajo.RequisitosExperiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo de Recursos Humanos, con al menos 3 años en puestos directivos.Experiencia probada en el diseño e implementación de estrategias de RRHH en entornos internacionales y/o remotos.Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH: adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y derecho laboral.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia estratégica.Capacidad demostrada para gestionar equipos de forma remota y fomentar la colaboración virtual.Titulación universitaria superior (ADE, Psicología, Derecho) y preferiblemente un Máster en Dirección de RRHH.BeneficiosSalario altamente competitivo con bonus por objetivos anuales.Flexibilidad total para trabajar de forma remota desde cualquier lugar.Oportunidad de impactar significativamente en la estrategia y cultura de una empresa en expansión.Presupuesto para desarrollo profesional y asistencia a conferencias relevantes.Liderazgo de un equipo dinámico y altamente motivado en un entorno de trabajo innov#J-18808-Ljbffr

📌 Consultor Rrhh (Madrid)
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