Krell-consulting está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral con una sólida experiencia de al menos 2 años para unirse a nuestro vibrante equipo. Si eres un profesional apasionado por el área de Recursos Humanos, con un profundo conocimiento en nóminas y Seguridad Social, y buscas un entorno de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad!Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta posibilidad? Descúbralo a continuación.Contrato: Indefinido.Jornada: Parcial, 30 h/semana, lunes a viernes de 9:00 a 15:00.Experiencia: Mínimo 2 años.Tu Rol y Responsabilidades:Como Técnico/a Laboral, serás una pieza clave en nuestro departamento de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes responsabilidades:Gestión Integral de Nóminas y Seguridad Social:Elaboración y cálculo de nóminas para todo el personal, asegurando la precisión y el cumplimiento de la normativa vigente.Tramitación y gestión de las altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.Presentación de los Seguros Sociales (TC1, TC2, etc.) a través del Sistema RED.Conocimiento y aplicación de las distintas bases de cotización y tipos de contrato.Cálculo y gestión de pagas extraordinarias, vacaciones, bajas médicas, maternidad/paternidad, etc.Procesos de Contratación:Gestión completa del ciclo de contratación, desde la oferta hasta la firma del contrato.Preparación y tramitación de contratos de trabajo a través de la plataforma sobre las distintas modalidades de contratación y sus implicaciones legales y fiscales.Seguimiento de la vigencia de los contratos y su posible renovación o transformación.Mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal, asegurando la confidencialidad y veracidad de la información.Gestión de incidencias relacionadas con la vida laboral de los empleados (certificados, vida laboral,



etc.).Comunicación fluida con los empleados para resolver dudas y consultas relacionadas con su situación laboral y contractual.Colaboración en la elaboración de informes y estadísticas de RRHH.Apoyo en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERTEs) y despidos, si fuera necesario.Cumplimiento Normativo:Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente y sus modificaciones, así como las normativas de Seguridad Social.Asegurar que todos los procesos se realicen en estricto cumplimiento de la ley.¿Qué Buscamos en Ti?Formación: Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE, o similar. Se valorará formación específica en nóminas y Seguridad Social. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, gestionando nóminas y la administración de personal.Conocimientos Técnicos:Dominio avanzado de la elaboración de nóminas y cálculo de Seguros Sociales.Experiencia probada en el manejo del Sistema RED.Experiencia en la tramitación de contratos a través dede software de gestión de nóminas (se valorará experiencia en [mencionar software específico si aplica, ej: Sage, A3, etc.]).Gran capacidad analítica y atención al detalle.Proactividad, organización y rigurosidad en el desempeño de tus funciones.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.Orientación al cliente interno y vocación de servicio.Idiomas: Español nativo o bilingüe.La oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en crecimiento.Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.[Otras condiciones: horario, beneficios adicionales, etc. si aplica]Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar un paso adelante en tu carrera competente, ¡queremos conocerte! xqbhyrx ¡Únete a Krell-consulting y forma parte de nuestro éxito!#J-18808-Ljbffr

📌 Tecnico Laboral (Madrid)
🏢 Krell-Consulting
📍 Madrid