Soldador/a. (Palencia)

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13 oct
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Recursos De La Biomasa
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Palencia

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Recursos De La Biomasa

Palencia

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Dependencia del Jefe de obra. - Soldador/a. - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Preparación de material: Limpiar, cortar y ensamblar las piezas metálicas antes de soldar. - Lectura de planos: Interpretar dibujos técnicos y especificaciones para realizar uniones precisas. - Selección de materiales: Especialmente en electrodo y en TIG a tope y a ángulo. - Proceso de soldadura: Aplicar técnicas de soldadura para unir metales de manera segura y optimizado. - Control de calidad: Inspeccionar soldaduras para detectar defectos, grietas o imperfecciones. - Mantenimiento de equipos: Revisar y reparar herramientas de soldadura para garantizar su buen funcionamiento. - Cumplimiento de normas de seguridad ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas. - Modalidad presencial. - Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Palencia - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: según convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Palencia. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento/ Fabricación Mecánica. - Conocimientos: Soldadura, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL. - Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. - Idiomas: no necesario.



- Viajes: no aplica. - Cualidades para trabajar en equipo. - Proactividad. - Flexible y adaptable a entornos industriales - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

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