Krell-consulting está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral con una sólida experiencia de al menos 2 años para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un profesional apasionado por el área de Recursos Humanos, con un profundo conocimiento en nóminas y Seguridad Social, y buscas un entorno de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.

- Contrato: Indefinido.

- Jornada: Parcial, 30 h/semana, lunes a viernes de 9:00 a 15:00.

- Experiencia: Mínimo 2 años.

Tu Rol y Responsabilidades:

Como Técnico/a Laboral, serás una pieza clave en nuestro departamento de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes responsabilidades:

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- Gestión Integral de Nóminas y Seguridad Social:

- Elaboración y cálculo de nóminas para todo el personal, asegurando la precisión y el cumplimiento de la normativa vigente.

- Tramitación y gestión de las altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.

- Presentación de los Seguros Sociales (TC1, TC2, etc.) a través del Sistema RED.

- Conocimiento y aplicación de las distintas bases de cotización y tipos de contrato.

- Cálculo y gestión de pagas extraordinarias, vacaciones, bajas médicas, maternidad/paternidad, etc.

- Procesos de Contratación:

- Gestión completa del ciclo de contratación, desde la oferta hasta la firma del contrato.

- Preparación y tramitación de contratos de trabajo a través de la plataforma sobre las distintas modalidades de contratación y sus implicaciones legales y fiscales.

- Seguimiento de la vigencia de los contratos y su posible renovación o transformación.

- Mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal, asegurando la confidencialidad y veracidad de la información.

- Gestión de incidencias relacionadas con la vida laboral de los empleados (certificados, vida laboral, etc.).





- Comunicación fluida con los empleados para resolver dudas y consultas relacionadas con su situación laboral y contractual.

- Colaboración en la elaboración de informes y estadísticas de RRHH.

- Apoyo en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERTEs) y despidos, si fuera necesario.

- Cumplimiento Normativo:

- Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente y sus modificaciones, así como las normativas de Seguridad Social.

- Asegurar que todos los procesos se realicen en estricto cumplimiento de la ley.

¿Qué Buscamos en Ti?

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- Formación: Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE, o similar. Se valorará formación específica en nóminas y Seguridad Social.

- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, gestionando nóminas y la administración de personal.

- Conocimientos Técnicos:

- Dominio avanzado de la elaboración de nóminas y cálculo de Seguros Sociales.

- Experiencia probada en el manejo del Sistema RED.

- Experiencia en la tramitación de contratos a través de de software de gestión de nóminas (se valorará experiencia en [mencionar software específico si aplica, ej: Sage, A3, etc.]).

- Gran capacidad analítica y atención al detalle.

- Proactividad, organización y rigurosidad en el desempeño de tus funciones.

- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.

- Orientación al cliente interno y vocación de servicio.

- Idiomas: Español nativo o bilingüe.

- La oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en crecimiento.

- Un ambiente de trabajo competente, dinámico y colaborativo.

- Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.

- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.

- [Otras condiciones: horario, beneficios adicionales, etc. si aplica]

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar un paso adelante en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte! xcskxlj

¡Únete a Krell-consulting y forma parte de nuestro éxito!

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