ORIBAY busca abogado/a o despacho laboralista de referenciaEnORIBAY, grupo industrial del sector de automoción con sede en Donostia-San Sebastián y actividad internacional, queremos encontrar unprofesional o despacho especializado en Derecho Laboralque nos acompañe en el asesoramiento a Dirección y Recursos Humanos.Estamos abiertos a conocerabogados independientes, profesionales que ejerzan dentro de un despacho y firmas especializadas. No planteamos necesariamente una incorporación en plantilla ni exigimos exclusividad o una dedicación predeterminada.Nos interesa encontrar el interlocutor adecuado y acordar conjuntamente la forma de trabajar.Qué necesitamosUn asesoramiento jurídico-laboral riguroso y práctico, conectado con la realidad de una empresa industrial. Buscamos un profesional que conozca nuestros asuntos, nos ayude a anticipar problemas y formule recomendaciones claras para tomar decisiones.El ámbito de colaboración comprenderá principalmente:Asesoramiento a Dirección y Recursos Humanos:contratación, condiciones laborales, organización del trabajo, jornada, retribución, medidas disciplinarias y extinciones contractuales, junto con la preparación y revisión de la documentación correspondiente.Relaciones laborales y negociación:interpretación de convenios colectivos, acuerdos de empresa, relaciones con la representación de las personas trabajadoras y negociación de soluciones en conflictos individuales y colectivos.Defensa jurídica:conciliaciones, procedimientos ante la jurisdicción social y actuaciones de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.Prevención y seguimiento:identificación de riesgos, valoración de alternativas y acompañamiento en la ejecución de las decisiones,



con control de plazos y continuidad en los asuntos abiertos.Qué valoramos especialmenteExperiencia contrastada en asesoramiento y defensa de empresas, preferiblemente industriales, y capacidad tanto para negociar como para litigar.Nos importa contar concriterio propio y comunicación clara : entender qué se recomienda hacer, por qué, cuáles son los riesgos y qué pasos debemos seguir. También esperamos que nuestro asesor sepa cuestionar una decisión cuando sea necesario y proponga alternativas viables.Valoramos la capacidad de respuesta, la organización, la discreción y un trato competente cercano, con firmeza jurídica y respeto a las personas.Se valorarán el conocimiento del entorno laboral de Gipuzkoa y la disponibilidad para mantener reuniones presenciales cuando los asuntos lo requieran.Más que el tamaño del despacho, nos importa quién atenderá efectivamente a Oribay, su experiencia y su implicación.El apoyo de un equipo es bienvenido, manteniendo un interlocutor de referencia que conozca los asuntos y asuma su dirección jurídica.Fórmula de colaboración abiertaLa colaboración podrá organizarse medianteasesoramiento por asuntos, apoyo recurrente, una cuota periódica o una fórmula mixta, según las necesidades de Oribay y la forma habitual de trabajar del profesional o despacho.El alcance, la disponibilidad y los honorarios se acordarán conjuntamente, con transparencia y sin partir de una estructura cerrada.Nuestra intención es encontrar un asesor de confianza con el que podamos construir una buena relación profesional a largo plazo.Contacto y recomendacionesTambién agradecemos recomendaciones de abogados laboralistas con los que hayáis tenido una experiencia sólida en el ámbito empresarial.Buscamos, ante todo,rigor jurídico, sentido práctico y un interlocutor en quien confiar.#J-18808-Ljbffr

📌 Abogado Laboralista (Madrid)
🏢 Oribay Group Automotive
📍 Madrid