Descripción
Si te motiva trabajar en entornos de alto volumen y complejidad, gestionando procesos clave de nómina y Seguridad Social para grandes compañías, este reto puede interesarte.
Buscamos una persona resolutiva, organizada y orientada al detalle para integrarse en un equipo consolidado de operaciones de RRHH.
Condiciones
- Contrato fijo
- Ubicación: Madrid
- Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial)
- Horario: Jornada completa (L J: 8 h V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano.
- Salario: hasta 34.000 B/A en función de experiencia
Funciones
- Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados
- Elaboración de finiquitos.
- Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales.
- Elaboración de cuadres e informes mensuales.
- Cuadre de la contabilidad de la nómina.
- Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
- Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
- Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados).
- Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
- Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
- Soporte y Atención al Cliente.
- Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
Requisitos
- 3 5 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social.
- Experiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet y gestión de nómina en entorno SAP.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española.
- Grado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares.
Valorable
- Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR).
- Experiencia en entornos multi-convenio.
- Conocimientos en nómina de expatriados.
- Int
📌 Tecnico/A Nomina Y Ss (Madrid)
🏢 Grupo Digital
📍 Madrid
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