Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal reconocida por su enfoque innovador, busca un/a Senior Talent Acquisition Partner con modalidad de trabajo remota . Tu rol será esencial en la estrategia de adquisición de talento para empresas de alto crecimiento, con un enfoque particular en la captación de perfiles directivos y especializados para el área de Donostia-San Sebastián y el mercado nacional. Este puesto exige una visión estratégica, habilidades de consultoría excepcionales y una profunda comprensión del mercado laboral vigente. Si eres un profesional experimentado en la atracción de talento, buscas autonomía y quieres tener un impacto significativo, esta oportunidad remota es para ti. Trabajarás con un portafolio de clientes diverso y desafiante.
Responsabilidades Clave
- Liderar y ejecutar estrategias integrales de adquisición de talento para posiciones clave de nuestros clientes.
- Realizar búsquedas exhaustivas y proactivas para identificar candidatos pasivos de alto potencial.
- Gestionar relaciones a largo plazo con candidatos y clientes,
actuando como un socio estratégico.
- Desarrollar y presentar planes de reclutamiento personalizados, alineados con los objetivos de negocio del cliente.
- Realizar entrevistas de profundidad, evaluaciones de competencias y facilitar el proceso de toma de decisiones.
- Mantenerse al día sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en adquisición de talento.
Requisitos
- Más de 7 años de experiencia progresiva en adquisición de talento y consultoría de selección, con al menos 2 años en rol de liderazgo.
- Experiencia demostrada en la gestión de procesos de selección para perfiles ejecutivos y C-level .
- Profundo conocimiento de estrategias de sourcing , employer branding y candidate experience.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, gestión de equipos y resolución de problemas.
- Capacidad para operar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas en