La posición implica un doble enfoque, combinando tareas de prospección e inserción laboral con el apoyo en comunicación corporativa. En el ámbito laboral, se requiere un análisis constante del mercado local para identificar empresas, sectores y oportunidades de empleo que se ajusten a los perfiles de los participantes. Esto implica contactar, visitar y establecer relaciones de confianza con empresas, generando alianzas estratégicas orientadas a la inserción laboral.

La captación y gestión de ofertas de trabajo es fundamental, actuando como intermediario entre las empresas y los candidatos para facilitar procesos de contratación efectivos. La coordinación con el equipo de orientación laboral es esencial para alinear las oportunidades con las competencias y necesidades individuales, realizando un seguimiento continuo de las incorporaciones y manteniendo la relación con la empresa después de la contratación. Además, se promueven acciones formativas o de preparación previa según las necesidades detectadas, y se sensibiliza a las empresas sobre la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, impulsando encuentros y acciones con el tejido empresarial.

La representación de la entidad en redes,



jornadas y espacios relacionados con empleo y responsabilidad social completa las funciones principales en este ámbito. En paralelo, se proporciona apoyo en comunicación, colaborando en la planificación y elaboración de contenidos sobre actividades, programas, alianzas y resultados de la organización. Esto incluye recopilar información, testimonios, datos y materiales de los diferentes programas para transformarlos en contenidos claros y respetuosos, asegurando que reflejen adecuadamente las iniciativas de la entidad.

Se da soporte en la actualización de canales digitales y en la difusión de actividades, campañas, eventos y colaboraciones, coordinando con los equipos la recogida de imágenes y contenidos mientras se vela por el consentimiento, la privacidad y la dignidad de las personas atendidas. La colaboración en la creación de materiales de presentación, notas informativas y piezas básicas de comunicación institucional es una parte integral de estas tareas, garantizando una comunicación efectiva y coherente. En resumen, el rol busca integrar esfuerzos para mejorar las oportunidades laborales de los participantes mientras se fortalece la visibilidad y comunicación de la organización, asegurando que ambas áreas trabajen de manera sinérgica para alcanzar los objetivos institucionales y sociales.

📌 Prospector/a laboral amb suport a comunicació (Barcelona)
🏢 Veteris Jobs
📍 Barcelona