En Brach Madrid, buscamos una persona para realizar prácticas en Recursos Humanos, donde apoyará al bienestar del equipo y la gestión administrativa en el sector hotelero.
¿Es este el siguiente paso en su carrera?
Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.ResponsabilidadesReclutamiento y SelecciónApoyar en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación y publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas.Gestionar plataformas de empleo y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.Participar en la realización de entrevistas para la selección de nuevos empleados.Formación y DesarrolloApoyar en la planificación y organización de formaciones para el personal.Colaborar en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional de los empleados.Gestión AdministrativaActualizar y mantener los expedientes de los empleados, tanto digitales como físicos.Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones.Gestionar y dar seguimiento a bajas,
permisos y vacaciones del personal.Realizar tareas de informes mensuales y variables de nómina.Bienestar y Clima LaboralColaborar en iniciativas orientadas a fomentar el bienestar de los empleados.Apoyar en la organización de actividades de integración y motivación del equipo.RequisitosEstudiante de Recursos Humanos, Psicología o estudios afines.Obligatorio posibilidad de firmar convenio de prácticas.Experiencia previa valorable en hostelería.Conocimiento básico de legislación laboral.
Entender principios básicos de derechos laborales y normativas relacionadas.Pasión por la organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.Habilidades de comunicación fuertes y capacidad para adaptarse a un ambiente multicultural.Conocimiento básico de herramientas de oficina (Excel, Word, etc.) y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH.Idiomas: Conocimiento intermedio o avanzado de inglés (obligatorio).
Otros idiomas son un plus.Experiencia prev