Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de * establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países.
Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados.
? ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Cumplimiento normativo y asesoramiento laboral : Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y asesorar a las distintas áreas de la compañía.
Gestión de relaciones laborales : Coordinar procedimientos disciplinarios, despidos, modificaciones laborales y conflictos colectivos.
Negociación colectiva e interlocución sindical: Mantener la relación con representantes de los trabajadores y liderar procesos de negociación.
Procesos electorales sindicales: Gestionar elecciones sindicales y la relación con los órganos de representación laboral.
Representación ante organismos oficiales : Actuar ante Inspección de Trabajo y gestionar procedimientos administrativos y judiciales laborales.
Resolución de conflictos laborales : Promover el diálogo social y alcanzar acuerdos que favorezcan un buen clima laboral.
Supervisión de condiciones de trabajo: Velar por el cumplimiento de la normativa en jornada, retribución, igualdad y demás condiciones laborales.
Gestión de RSC laboral e igualdad: Impulsar y supervisar el Plan de Igualdad y las políticas de diversidad e inclusión.
Documentación laboral: Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y documentación jurídico-laboral.
Estrategia de Relaciones Laborales: Diseñar e implementar políticas y procedimientos alineados con los objetivos corporativos.
Apoyo jurídico-laboral y litigios: Colaborar en licitaciones, procedimientos judiciales y defensa de los intereses de la compañía.
¿Qué te ofrec
📌 Abogado/A Laboralista (España)
🏢 Emeis
📍 España
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