En Boris 45, empresa especializada en restauración colectiva, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Formación para formar parte del equipo de Recursos Humanos.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.La persona seleccionada participará en la gestión de los procesos de selección y en la organización y seguimiento de acciones formativas, dando soporte a las necesidades de personal de nuestros diferentes centros.TareasGestión integral de procesos de selección.Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as.Realización de entrevistas telefónicas y online.Seguimiento y valoración de candidaturas.Coordinación de entrevistas e incorporaciones.Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as.Coordinación con los responsables de los centros para detectar necesidades de personal.Organización y seguimiento de acciones formativas.Participación en proyectos de mejora del área de Selección y Formación.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.Experiencia previa en selección de personal.Valorable experiencia en hostelería, restauración colectiva o ETT.Experiencia utilizando portales de empleo y herramientas de reclutamiento.Buenas habilidades de comunicación y entrevista.Capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneamente.Persona dinámica, autónoma, resolutiva y orientada a resultados.Valorable experiencia en formación y gestión de acciones formativas.Catalán y castellano.BeneficiosIncorporación a una empresa especializada en restauración colectiva.Jornada completa.Contrato estable.Formación y acompañamiento inicial.Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
xqbhyrx Contexto dinámico y contacto con diferentes centros y equipos.
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