En Sector Alarm buscamos incorporar un/a Recruiter para reforzar nuestro equipo de selección durante un proyecto temporal de 6 meses.
Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas identificando talento y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, colaborando estrechamente con los responsables de contratación para atraer e incorporar a los mejores profesionales para nuestras diferentes áreas de negocio.Principales responsabilidadesGestión integral de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas y presentación de candidatos).




Búsqueda activa de talento a través de diferentes canales y herramientas de reclutamiento.Coordinación con managers para entender las necesidades de contratación.Seguimiento de KPIs y control de los tiempos de cobertura.Gestión y actualización de la información en ATS y otras herramientas de selección.Participación en iniciativas de employer branding y mejora continua de procesos.Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, consultoría de RRHH, ETT o reclutamiento interno.Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y portales de empleo.Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente en un entorno vibrante.Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.Nivel de inglés avanzado.Valorable experiencia en Canva y gestión de redes sociales.Contrato temporal de 6 meses.Modalidad de trabajo híbrida.Incorporación a una empresa internacional líder y en pleno crecimiento.Ambiente dinámico, colaborativo y con aprendizaje constante.Experiencia dentro de un equipo orientado a resultados y desarrollo del talento.Sector Alarm priorizará la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%.
Sector Alarm

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