Polaris está escalando el equipo comercial de oposiciones más importante de Ucademy — 4 Team Leaders, 45+ comerciales, y la mira puesta en cada pico de convocatoria de 2027. Necesitamos a alguien que llegue a ser dueño total del resultado: no a montar el motor desde cero, sino a tomarlo — ya funciona — y llevarlo al siguiente nivel.
Si tu lugar favorito es la sala de ventas en pleno pico de convocatoria, si vives en los dashboards y decides con datos, y si liderar para ti significa bajar a la arena, no solo mirar desde arriba, este rol es tuyo.
QUIÉNES SOMOS
Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden.
LA MISIÓN DEL ROL
Liderar el área comercial de Ucademy en el mercado B2C educativo, escalando el equipo de ventas y multiplicando los resultados. Será responsable de triplicar la facturación anual, mejorar la conversión de leads cualificados a ventas y aportar visión estratégica al Business Lead sobre la última parte del funnel y la experiencia de nuestros alumnos.
QUÉ VAS A HACER
Liderazgo de equipo y escalabilidad (Q1–Q2)
- Gestionar y motivar a un equipo vigente de 40 comerciales con 4 managers intermedios.
- Definir un modelo de venta y management escalable para crecer hasta 90 personas (aprox) en 12 meses.
- Establecer estándares de performance y cultura de equipo de alto rendimiento.
Crecimiento agresivo de ventas (Q1–Q4)
- Optimizar procesos de conversión y seguimiento de leads cualificados a través de valor comercial
- Incrementar la conversión de SQL → venta
- Triplicar la facturación anual respecto al año anterior
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- Innovar en las formas de cierre comercial
Inteligencia comercial y visión de funnel (Año 1)
- Aportar insights al Business Lead para tomar decisiones de pricing, producto, y marketing que mejoren la rentabilidad del modelo de negocio en un 20%
- Generar reporting sistemático y analítico de la última parte del funnel
- Integrar feedback del equipo de soporte para entender mejor al alumno y su journey y reducir las bajas
Consolidación y proyección futura (Año 2–3)
- Escalar el área de ventas a un equipo de >
120 personas con managers sólidos
- Convertir el área comercial en un referente de eficiencia y predictibilidad
- Contribuir a la estrategia global de crecimiento y expansión de la compañía
QUÉ ESPERAMOS DE TI
- Referente en los valores de “a muerte” y “en manada
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📌 Area Manager North Es (M/F/D) (Madrid)
🏢 550 Cisco Systems (Spain
📍 Madrid
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