Sobre Vidrala Vidrala es una empresa de packaging de consumo. Con 8 fábricas en Europa y 4 en Sudamérica, fabricamos envases de vidrio para productos de alimentación y bebidas y ofrece una amplia gama de servicios de envasado que incluyen soluciones logísticas y actividades de llenado de bebidas.
Nuestro bagaje industrial, nuestra creciente presencia geográfica y nuestro compromiso con la sostenibilidad nos consolidan como un socio de negocio para muchas de las principales marcas en los segmentos de las bebidas y la alimentación.
En Vidrala, más de 6.000 personas elegimos el vidrio cada día. Únete a un equipo que apuesta por la innovación, la eficiencia y el bienestar de las personas.
Como parte del área de Energía, la persona seleccionada será responsable de gestionar las diferentes áreas de trabajo relacionadas con la energía, desde el aprovisionamiento hasta su utilización, a nivel regional, implementando las estrategias del Grupo para garantizar un suministro energético protegido, asequible y sostenible con una visión a largo plazo.
Reportando a la persona responsable del área de Energía, las principales funciones a desempeñar serán:
Análisis de mercados energéticos y regulatorios para identificar oportunidades de ahorro y optimización.
Liderar iniciativas de transición energética y descarbonización, incluyendo proyectos de energías renovables, PPAs, eficiencia energética y flexibilidad.
Participar en proyectos de innovación energética que generen valor económico y medioambiental para el negocio.
Formación: Grado en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas (ADE) + Máster en Sostenibilidad, Medio ambiente y ODS o MBA.
Experiencia requerida: mínimo 3 años en áreas de gestión energética o compras de energía en empresa de sector industrial o energético.
Idiomas: Imprescindible dominio avanzado de Inglés (C1)
Conocimientos de herramientas de inteligencia de mercados, trading, eficiencia y análisis: ICIS, LSEG, Bloomberg, Excel, Power BI, Phyton.
Capacidad ana
📌 Energy Manager (Quejana)
🏢 Vidrala
📍 Quejana
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