Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión productivo de las actividades de agua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.
Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;
residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.
Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.
¿Gestión de Relaciones Laborales:
Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales,
legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.
Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,...).
Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.
Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.
Participación en management audits.
Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.
Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.
Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.
Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
Alta capacidad de análisis y manejo de datos.
Carnet de conducir.
Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
~ Oportunidades de desarrollo y forma