Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas y administración de personal .

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.

La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar de manera integral el ciclo laboral de los empleados, trabajando con diferentes convenios colectivos y manteniendo una interlocución directa con administradores, presidentes de comunidades y trabajadores.

Buscamos un perfil resolutivo, minucioso y con buenas habilidades comunicativas , capaz no solo de ejecutar la gestión laboral, sino también de asesorar y dar respuesta a las diferentes consultas e incidencias del día a día.

¿Cuáles serán tus funciones?

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- Gestionar el ciclo completo de nóminas , desde el cálculo y elaboración hasta el cierre mensual.

- Gestionar variables, incidencias, IT, anticipos, liquidaciones y finiquitos .

- Realizar la presentación de Seguros Sociales .

- Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores a través de Sistema RED y SILTRA .

- Gestionar el ciclo completo de contratación : contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.

- Realizar las correspondientes comunicaciones mediante Contrat@ y SEPE .

- Trabajar simultáneamente con diferentes convenios colectivos , garantizando la correcta aplicación de tablas salariales, categorías profesionales y condiciones específicas.

- Resolver consultas y ofrecer asesoramiento en materia laboral a comunidades de propietarios.

- Atender y dar soporte a la red en cuestiones relacionadas con los empleados de las diferentes fincas.

- Mantener interlocución con administradores, coordinadores, presidentes de comunidades y trabajadores .





- Elaborar escritos y comunicaciones laborales con un nivel de redacción profesional, preparados para su envío directo a presidentes y trabajadores.

¿Qué buscamos?

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- Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos, ADE o similar.

- Aproximadamente 1-2 años de experiencia en posiciones de administración laboral y gestión de nóminas.

- Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina .

- Conocimientos de Sistema RED y SILTRA .

- Experiencia en presentación de Seguros Sociales.

- Conocimientos del ciclo completo de contratación.

- Experiencia trabajando con varios convenios colectivos de manera simultánea .

- Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel .

- Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita .

¿Cómo es la persona que buscamos?

Nos gustaría incorporar a una persona organizada y rigurosa , que preste especial atención al detalle y sea capaz de desenvolverse con autonomía ante las diferentes casuísticas laborales.

Valoraremos especialmente un perfil resolutivo y proactivo , que se anticipe a posibles incidencias y tenga facilidad para buscar soluciones.

Además, debido al contacto habitual con diferentes interlocutores, será fundamental contar con buenas habilidades comunicativas , capacidad de asesoramiento y una excelente expresión escrita para elaborar comunicaciones claras y profesionales.

¿Qué ofrecemos?

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- Proyecto fiable dentro del área de Recursos Humanos.

- Posición con una visión completa de administración laboral y nóminas .

- Contacto con diferentes convenios y casuísticas laborales, permitiendo continuar desarrollando conocimientos técnicos. xqbhyrx

- Un puesto con autonomía, responsabilidad e interlocución directa con diferentes perfiles internos y externos.

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📌 Técnico de nóminas (Madrid)
🏢 LEETERS
📍 Madrid