Especialista en Sourcing y Atracción de Talento (Remoto)Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un Especialista en Sourcing y Atracción de Talento para unirse a su equipo completamente remoto. Serás responsable de la fase crucial de identificación y atracción de candidatos altamente cualificados para nuestros diversos clientes, utilizando estrategias creativas y herramientas de vanguardia. Esta posición es ideal para profesionales que disfrutan de la investigación, la conexión con personas y la construcción de pipelines de talento sólidos, todo desde la comodidad de su hogar. Buscamos a alguien proactivo, con una mentalidad digital y un genuino interés en el mercado laboral.Desarrollar e implementar estrategias de sourcing efectivas para perfiles difíciles de encontrar en diversos sectores.Utilizar una variedad de herramientas de búsqueda avanzada, bases de datos y redes sociales para identificar candidatos pasivos y activos.Construir y mantener relaciones con candidatos potenciales,



fomentando un pipeline de talento robusto.Colaborar estrechamente con los consultores de selección para comprender los requisitos del puesto y los perfiles deseados.Analizar y reportar sobre la efectividad de las estrategias de sourcing, proponiendo mejoras continuas.Mantenerse al día con las últimas tendencias en sourcing, herramientas de reclutamiento y el mercado laboral.Experiencia mínima de 3 años en sourcing de talento, reclutamiento o adquisición de talento, con un fuerte enfoque en la búsqueda de candidatos.Dominio de herramientas de búsqueda avanzadas (Boolean search, X-Ray search) y plataformas como LinkedIn Recruiter.Habilidades excepcionales para la construcción de relaciones y la comunicación, incluso a distancia.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.Proactividad, curiosidad y una mentalidad orientada a la resolución de problemas.Experiencia previa en entornos de trabajo remoto es una ventaja significativa.Salario competitivo y un atractivo paquete de beneficios adaptado a roles remotos.Oportunidad de trabajar completamente remoto, con total flexibilidad horaria y geográfica.Acceso a formación continua y desarrollo de habilidades en herramientas de sourcing de vanguardia.Participación en proyectos desafiantes y la posibilidad de impactar en el éxito de nuestros clientes. xqbhyrx Un ambiente de trabajo dinámico, innovador y con un fuerte enfoque en la colaboración virtual.#J-18808-Ljbffr

📌 People-First Talent Acquisition Consultant (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Claire Joster
📍 Vitoria-Gasteiz