Desde Nexa Talent buscamos incorporar una persona como Técnico/a Laboral para formar parte de una empresa consolidada, con una jornada parcial.Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral, comprometida, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma, garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas.¿Cuáles serán tus funciones?- Gestión administrativa del ciclo laboral completo de las personas trabajadoras.- Elaboración, revisión y gestión de nóminas.- Gestión de altas, bajas, variaciones y movimientos en la Seguridad Social.- Confección y presentación de seguros sociales y comunicaciones con organismos oficiales.- Gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y finiquitos.- Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente.- Control de ausencias, vacaciones, permisos,
bajas médicas e incidencias laborales.- Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia laboral y de nóminas.- Preparación de documentación laboral y apoyo en inspecciones o auditorías.- Coordinación con la asesoría laboral y otros departamentos de la empresa.- Actualización y mantenimiento de la base de datos y de los expedientes laborales.¿Qué buscamos?- Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Recursos Humanos o similar.- Experiencia previa en un puesto de Técnico/a Laboral o realizando funciones similares.- Conocimientos sólidos de nóminas, contratación, Seguridad Social y legislación laboral.- Experiencia en el uso de programas de nóminas y herramientas de gestión laboral.- Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.- Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.- Persona responsable, resolutiva y orientada al cumplimiento de plazos.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en coordinación con diferentes interlocutores.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa consolidada y con un proyecto estable.- Contrato laboral a tiempo parcial.- Jornada parcial y horario a concretar en función de las necesidades del puesto.- Contexto profesional y posibilidad de desarrollo dentro del área laboral.- Salario según experiencia y conocimientos aportados.#J-18808-Ljbffr