Nuestro cliente, una empresa innovadora con una fuerte visión de futuro, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar su estrategia de personas de forma completamente remota. Serás responsable de definir, implementar y supervisar todas las iniciativas de RRHH a nivel global, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado que desea moldear la cultura organizacional y el desarrollo del talento desde una perspectiva remota, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, productivo y altamente comprometido, sin importar la ubicación geográfica de los miembros del equipo.
Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, incluyendo la gestión del talento, compensación, beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.
Diseñar e implementar programas de adquisición de talento que atraigan a los mejores profesionales del mercado.
Supervisar la gestión del desempeño,
planes de carrera y programas de desarrollo y formación continua.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas en todos los mercados donde opera la empresa.
Fomentar una cultura corporativa sólida, inclusiva y orientada a los resultados, adaptada a un modelo de trabajo remoto.
Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo de Recursos Humanos, con al menos 3 años en puestos directivos.
Experiencia probada en el diseño e implementación de estrategias de RRHH en entornos internacionales y/o remotos.
Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH: adquisición de talento, compensación y ventajas, desarrollo organizacional, relaciones laborales y derecho laboral.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia estratégica.
Capacidad demostrada para gestionar equipos de forma remota y fomentar la colaboración virtual.
Titulaci