PRÁCTICAS: PAYROLL & SOCIAL SECURITY – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN MADRIDCompruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.1 plaza de prácticasen BP ENERGÍA ESPAÑA SAUde 12 mesespara incorporarse en octubre 2026Bolsa de ayuda de 1.100,00€ brutos mensualesCentro de prácticasen España:Calle Quintanadueñas 6, Edificio ArqbóreaMadrid (Madrid)La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)¿Qué perfil busca la empresa?Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Psicología, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCompetencias en Idiomas:nivel B2 de Inglés.Plan de formación propuestoBP Energía forma parte del grupo internacional bp, dedicado al sector energético, donde los procesos de transformación y digitalización ofrecen oportunidades de aprendizaje en diferentes áreas corporativas.En People & Culture, dentro del área de Administración de Personal – Payroll & Social Security,



conocerás los procesos de administración laboral y participarás en un proyecto de adaptación y automatización de los requisitos relacionados con los contratos laborales y la Seguridad Social.El programaEsta plaza se integra en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija), de 90 ECTS, que combina contenidos de Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, además del Trabajo Fin de Máster.La experiencia conecta especialmente con las técnicas de eficiencia, el análisis de escenarios, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y el diseño de soluciones centradas en las personas, aplicados a la transformación de procesos administrativos.Gestión AdaptativaAnalizar cambios en los requisitos administrativos y su impacto en los procesos de contratación y Seguridad SocialAplicar el pensamiento crítico para interpretar información laboral e identificar necesidades de adaptaciónProductividadComprender técnicas de eficiencia aplicadas a la organización y tratamiento de documentación laboralDesarrollar habilidades de comunicación eficaz y trabajo en equipo en procesos administrativos multidisciplinaresInnovaciónExplorar oportunidades de automatización desde el diseño de soluciones centradas en las personas usuariasFamiliarizarte con el aprendizaje validado para contrastar alternativas de digitalización de procesosCómo lo pondrás en prácticaColaborar con el equipo en la revisión de documentación laboral y administrativa vinculada a la Seguridad Social,



aplicando técnicas de ProductividadParticipar de forma supervisada en la tramitación de movimientos ante la Seguridad Social y en el seguimiento de conceptos salariales y retributivos, aplicando Gestión AdaptativaColaborar en el proyecto de implementación de nuevos requisitos para los contratos laborales y su automatización, conectando con el bloque de InnovaciónParticipar en actividades de People & Culture junto a equipos multidisciplinares, aplicando comunicación eficaz y trabajo en equipoUn equipo a tu ladoContarás con una persona tutora especializada de BP Energía. Desde el inicio se establecerán objetivos de aprendizaje, con seguimiento periódico, feedback continuo y actividades supervisadas que favorecerán una autonomía progresiva y acompañada.Esta experiencia puede encajar con titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía u otras áreas afines.Se valorarán conocimientos de administración de personal, nóminas, conceptos retributivos, legislación laboral y Seguridad Social, así como herramientas ofimáticas y digitales. También se valorarán la iniciativa, el trabajo en equipo y el interés por la automatización de procesos administrativos. xqbhyrx Integrarás los contenidos del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) con una experiencia práctica en Payroll & Social Security de BP Energía, conectando la formación académica con los procesos de administración laboral, transformación digital e innovación organizativa.#J-18808-Ljbffr

📌 Prácticas: Payroll & Social Security – Administración De Personal En Madrid
🏢 Bp Energía España
📍 Madrid